Réseaux sociaux – Partie 5
Diffusion des innovations
Les études sur la diffusion des idées et des innovations portent sur la propagation et l'utilisation des idées d'un acteur à un autre ou d'une culture à une autre. Ce champ de recherche vise à expliquer pourquoi certains deviennent des « pionniers » des idées et des innovations, et établit un lien entre la structure des réseaux sociaux et la facilitation ou l'entrave de la diffusion d'une innovation. La diffusion sociale des innovations linguistiques, telles que les néologismes, en est un exemple. Des expériences et des essais à grande échelle (par exemple, ceux menés par Nicholas Christakis et ses collaborateurs) ont montré que des cascades de comportements souhaitables peuvent être induites au sein de groupes sociaux, dans des contextes aussi divers que des villages du Honduras, des bidonvilles indiens ou en laboratoire. D'autres expériences encore ont documenté l'induction expérimentale de la contagion sociale des comportements électoraux, des émotions, de la perception des risques et des produits commerciaux.
Démographie
En démographie, l'étude des réseaux sociaux a permis de développer de nouvelles méthodes d'échantillonnage pour estimer et atteindre des populations difficiles à recenser (par exemple, les personnes sans domicile fixe ou les usagers de drogues par voie intraveineuse). L'échantillonnage par réseaux, par exemple, repose sur le principe que les répondants à une enquête recommandent d'autres répondants.
Sociologie économique
La sociologie se concentre presque exclusivement sur les réseaux de résultats des interactions sociales. Plus précisément, la sociologie économique étudie les interactions comportementales des individus et des groupes à travers le capital social et les « marchés » sociaux. Des sociologues, comme Mark Granovetter, ont élaboré des principes fondamentaux concernant les interactions entre la structure sociale, l'information, le pouvoir de sanctionner ou de récompenser, et la confiance, principes qui reviennent fréquemment dans leurs analyses des institutions politiques, économiques et autres. Granovetter examine comment les structures et les réseaux sociaux peuvent influencer les résultats économiques tels que l'embauche, les prix, la productivité et l'innovation, et décrit la contribution des sociologues à l'analyse de l'impact des structures et des réseaux sociaux sur l'économie.
Soins de santé
L'analyse des réseaux sociaux est de plus en plus intégrée à l'analyse des données en soins de santé, non seulement dans les études épidémiologiques, mais aussi dans les modèles de communication et d'éducation des patients, la prévention des maladies, le diagnostic et le traitement des troubles mentaux, ainsi que dans l'étude des organisations et des systèmes de soins de santé.
Écologie humaine
L'écologie humaine est une étude interdisciplinaire et transdisciplinaire des relations entre les êtres humains et leurs environnements naturels, sociaux et construits. La philosophie scientifique de l'écologie humaine possède une histoire riche et diffuse, liée à la géographie, la sociologie, la psychologie, l'anthropologie, la zoologie et l'écologie naturelle.
Réseaux littéraires
Dans l'étude des systèmes littéraires, l'analyse des réseaux a été appliquée par Anheier, Gerhards et Romo, De Nooy, Senekal et Lotker afin d'étudier divers aspects du fonctionnement de la littérature. Le principe de base est que la théorie des polysystèmes, présente depuis les écrits d'Even-Zohar, peut être intégrée à la théorie des réseaux et aux relations entre les différents acteurs du réseau littéraire. Les écrivains, critiques, éditeurs, historiens de la littérature, etc., peuvent être cartographiés grâce à la visualisation issue de l'analyse des réseaux sociaux (ARS).
Études organisationnelles
Les recherches portent sur les relations organisationnelles formelles et informelles, la communication organisationnelle, l'économie, la sociologie économique et les transferts de ressources. Les réseaux sociaux ont également été utilisés pour examiner les interactions entre organisations, caractérisant les nombreux liens informels unissant les dirigeants, ainsi que les associations et les relations entre employés de différentes organisations. De nombreuses études sur les réseaux sociaux organisationnels se concentrent sur les équipes. Dans ce cadre, les recherches évaluent, par exemple, les facteurs prédictifs et les conséquences de la centralité et du pouvoir, de la densité et de la centralisation des liens instrumentaux et expressifs au sein des équipes, ainsi que le rôle des réseaux inter-équipes. Il a été constaté que les réseaux intra-organisationnels influencent l'engagement organisationnel, l'identification organisationnelle et les comportements de citoyenneté interpersonnelle.
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